Главная

Программы

Устав Академии

Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 мая 2012 г. № 473.

Устав Академии

Лицензия РАНХиГС

ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» имеет бессрочную лицензию Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности № Л035-00115-77/00119548 от 07.12.2018.

Приложение к Лицензии 1.3

Свидетельство о государственной аккредитации

ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» имеет свидетельство о государственной аккредитации 90A01 № 0002921 от 12.03.2018. Свидетельство о государственной аккредитации действует до 12 марта 2024 г.

Приложение №1 к свидетельству о государственной аккредитации

Трудовые отношения в организации

Форма обучения: очная
Продолжительность: 40 ак. ч.
Начало программы: Март, Июнь
Стоимость: 51 500 руб.

Цель программы: повышение профессиональной компетентности в сфере трудовых правоотношений; ознакомление с новыми положениями, законодательными актами и другими нормативными документами в области правового регулирования трудовых отношений, использование которых будет способствовать более четкой регламентации деятельности и повышению эффективности производства в ПАО «Транснефть».

Контингент слушателей: руководители (заместители руководителей) и ведущие специалисты отделов кадров.

Результаты обучения:
Процесс обучения направлен на формирование профессиональных компетенций, в соответствии с которыми слушатели будут

знать:

новые положения, законодательные акты и другие нормативные документы в области правового регулирования трудовых отношений;
порядок учета движения кадров, составления установленной отчетности и документационного обеспечения;
локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу;
технологии проведения процедур оценки и аттестации персонала с использованием квалификационно - компетентностных инструментов;

уметь:

решать сложные вопросы, возникающие в практике применения норм трудового законодательства;
создавать локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству в соответствии с изменениями в законодательстве и спецификой деятельности организации;
оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами организации;
разрабатывать проекты кадровых документов;
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
выбирать адекватные поведенческие модели в зависимости от контекста деловой ситуации;
налаживать продуктивную бесконфликтную систему делового сотрудничества в коллективе.

Вид выдаваемого документа: Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации по программе «Трудовые отношения в организации» установленного образца.